映像制作、WEB制作、動画制作…マスコミ・WEB業界の人材派遣・人材紹介の日テレ人材センター

◇雇用形態：正社員◇

法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。
私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。
今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。
これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。


＜業務内容＞※雇入れ直後
◆法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）
　・AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化
　・属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計

◆コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）
　・取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務
　・IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート

◆契約法務（実務の牽引）
　・契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応
　・メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応

◆コンテンツ・広告審査（実務の牽引）
　・著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査
　・取り扱い商材に関する法令審査

◆チームマネジメント
　・メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理

（変更の範囲）
変更なし

・事業会社（企業法務）での実務経験5年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方
・「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験
・契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解し、自ら主体的に最適な着地点（代替案）を提示してきた経験

日本テレビ人材センターはメディア産業の人材事業会社としてマスコミ業界全般と取引がございます。

平均所定労働時間：2016時間/年

9:30〜18:30
フレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00）
※一部曜日によって変動あり


就労期間：長期

フレックスタイム制度

完全週休2日制／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇、ベビーケア・子の誕生休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

コンテンツ制作会社

渋谷駅

年俸 6,000,000円 ～ 7,500,000円

※保有スキル・経験により決定

月給50万円〜（45時間分の固定残業代 130,500円を含む）〜
※45時間を超えた分は別途支給

試用期間あり
本採用と条件が同じ

3か月

・一部テレワーク可
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当/条件あり
・リファラル制度
・屋内指定たばこ専用喫煙室あり

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋内指定喫煙室あり

当社の応募から就業までの流れはHP「登録から就業まで」( https://ntvpc.co.jp/flow.html )をご参照ください。

受付担当者：沖田

• ・人材派遣・職業紹介

お仕事No：so2607-004

許可番号（人材派遣等）:
一般労働者派遣事業認可　［厚生労働大臣許可:派13-300523］
有料職業紹介事業認定　　［厚生労働大臣許可:13-ユ-300917］